RECRUIT 採用情報

募集職種：【東京オフィス】人事労務担当者

仕事内容	■業務内容■ 地方創生／オフグリッド型モジュール事業の開発・プロデュースを行う企業で、 人事労務を担当してくださる方を募集いたします。 ・労務事務 　L 内定者フォロー／入社手続き 　L 勤怠管理 　L 社労士対応 ・人事事務 　L 採用市場の分析 　L 会社が求める人材要件の言語化 　L キャリア採用の企画・立案、選考オペレーション ・総務事務 　L コーポレートサイト運用／企画 　L 出張手配／オフィス管理等 現在のコーポレート部のメンバーは2名（内1名マネージャー）です。 経験にあわせて業務をお任せいたします。人事労務領域のプロフェッショナルとして活躍している方から、これからスキルを身に着けてチャレンジして行きたい方まで、経験問わずご応募いただきたいと考えております。 ■必須条件■ ・オフィスでの就業経験（2年以上） ※「どれだけ自身が成長したいか」を重視し、教育や育成に力を入れております。 ご本人の希望に合わせて、人事労務、会計、秘書業務など幅広く経験を広げていくことができます。 ーー 弊社はメンバー皆、新しいことに日々挑戦している会社です。 会社が成長していく上で、チームの一員となって業務を遂行していくことは大きなやりがいとなります。 是非、弊社の企業理念でもある「地球上の美しいものをさがす冒険へ」出たい方。 まずはお気軽にお話をするだけでも歓迎ですのでご応募ください。
雇用形態	正社員
勤務時間	１か月単位の変形労働制（基本８時間/日）
休日	土日祝日
給与	経験／能力などを考慮の上、当社規定により決定 。非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む。3ヶ月の試用期間あり。 【昇給】年２回（6月／12月） 【賞与】年２回（6月／12月）※会社業績および個人評価により支給
福利厚生	社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、定期健康診断、住宅手当、iDeco+（一部会社負担）

• 選考方法

  応募→書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（本社面接※）→（三次面接→）採用

• 応募方法

  希望職種を明記の上、コンタクトフォームからご連絡ください。
  応募書類（履歴書、職務経歴書等）は後日、メールでご提出いただきますので、ご用意ください。